El Consejo de Gobierno autonómico aprueba la nueva ley de Función Pública
El acoso laboral será falta grave y supondrá el despido
El Consejo de Gobierno aprobó ayer el proyecto de ley de la Función Pública de Castilla y León que fija un límite máximo de dos años en las plazas ocupadas por personal in
Con este proyecto, se trata de ordenar la Función Pública para orientarla a la mejora permanente y modernización de los servicios que se prestan a los ciudadanos, según explicó el titular de Presidencia, Alfonso Fernández Mañueco, quien marcó también como principios de esta ley la dignificación y promoción de valores éticos del personal al servicio de la administración y la descentralización para avanzar en la cercanía a los ciudadanos. Una de las novedades de la ley son el aumento del 5 al 10% las plazas reservadas para personas minusválidas, la ampliación hasta doce meses para las madres que pidan reducción de jornada por lactancia, la movilidad por razones de salud y la tipificación como falta grave de conductas de acoso laboral o mobbing, que puede llegar, según fuentes de Presidencia, a la suspensión de empleo y sueldo o traslado del centro por un máximo de tres años. Antes de las elecciones El consejero expresó el deseo de la Junta de que se apruebe en este periodo parlamentario y no quede pendiente con la disolución de las Cortes, aunque la agilidad en el parlamento depende, a entender del consejo, de la voluntad de los grupos. Para lograr mayor estabilidad en el empleo, se creará un sistema de bolsa o lista abierta pública que bajo los principios de igualdad, mérito y capacidad posibilite mayor agilidad en la selección del personal interino, si bien con la nueva ley esas plazas tienen un límite de dos años y luego se deberán cubrir de otra manera, explicó el consejero. Menos interinos El objetivo es reducir en un 5% la tasa de interinos, cuyo porcentaje actual está en un 7,33% en funcionarios, un 23,17 en laborales, un 15,40 en docentes y un 24% en sanitarios. Tampoco marca un número de plazas mínimo anual de plazas para la oferta pública de empleo que convoca la Junta de Castilla y León, aunque el consejero comprometió un «aumento importante» en los puestos que sacará el próximo mes de marzo. Se trata del segundo proyecto que presenta la Consejería de Presidencia en la última semana, ya que el pasado jueves llevó al Consejo de Gobierno el de Coordinación de Policías Locales.