Diario de León

Los sindicatos consideran positiva la decisión del gobierno autonómico

La Junta convoca 1.352 nuevas plazas de profesor

La Junta de Castilla y León ha acordado convocar un total de 1.352 plazas de maestro en centros educativos de la región este año 2003 en las especialidades de Educación Infan

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Redacción - VALLADOLID.
León

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El gobierno autonómico va a convocar, en concreto, 356 plazas de Infantil, 340 de Idioma Extranjero en Inglés, 255 de Educación Física, 96 en Música, así como 209 en Pedagogía Terapéutica y 96 en Audición y Lenguaje. Para Comisiones Obreras, con esta propuesta la Consejería de Educación y Cultura acerca sus posiciones a los planteamientos del sindicato, que en materia de empleo público había fijado su propuesta en 1.407 plazas de maestros. El objetivo que se persigue con esta importante oferta de empleo público en el sector es dar cumplimiento a los compromisos pactados entre la Administración y los Agentes Sociales (en los Acuerdos de Diálogo Social y en el Acuerdo de Interinos) sobre la reducción de la temporalidad entre los trabajadores de la administración, según informa Europa Press. Menos interinidad Así, en el Acuerdo de Diálogo Social se fija como objetivo reducir la interinidad a un 5% del total de funcionarios, mientras que el Acuerdo de Interinos lo establece en un 7% del total de docentes, según el sindicato. CC. OO. valoró positivamente esta oferta de empleo público, que supera significativamente las cifras manejadas en un principio por la Junta, y que incide en la transformación de empleo temporal en fijo, y en la calidad de la enseñanza. No obstante, la Federación de Enseñanza de CC. OO. solicitó en esta reunión de la Mesa Sectorial de Educación el establecimiento de un calendario para abordar algunos temas pendientes, como el Acuerdo Marco de Plantillas y otros nuevos derivados del Acuerdo de Diálogo Social como el establecimiento del calendario escolar, jornada laboral o concurso de traslados. Por su parte, el Sindicato de Trabajadores de la Enseñanza (Stes) recordó que el acuerdo sobre interinos que se firmó en abril del año 2000 recogía el compromiso de que al final de su aplicación se debería reducir la interinidad hasta aproximadamente el 7% con lo que se pretendía lograr más empleo estable, reduciendo la temporalidad.

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