La oferta pública de empleo de la Junta ofrecerá 2.186 plazas este año

Según explicó el portavoz de la Junta, Carlos Fernández Carriedo, esta oferta de empleo público supone además un «incremento considerable» del número de puestos de trabajo respecto al año anterior, con un aumento del 54 por ciento o 1.424 plazas más. Por su parte, el incremento respecto a la media del periodo 2000-2002 es del 134 por ciento. Carlos Fernández Carriedo definió la Oferta de Empleo Público aprobada en la sesión del Consejo de Gobierno de ayer, reunido en la sede de las Cortes en Fuensaldaña (Valladolid), de «coherente» y explicó que es el fruto de los acuerdos alcanzados por el Gobierno regional con las organizaciones sindicales y la consecuencia del «esfuerzo sostenido y constante» por mejorar la calidad del empleo público. El portavoz de la Junta añadió que este incremento de plazas salen a provisión para sustituir el empleo interino y precisó que su objetivo es conseguir «estabilidad del empleo y la reducción de la temporalidad». Además, se incrementa el porcentaje de reserva para el acceso de personas con minusvalías que pasa del 5 al 7 por ciento. Otra de las novedades de este Decreto es que prevé la posibilidad de que las plazas de cuerpos y escalas sanitarias, que desde 1994 no se han incluido en la Oferta de Empleo Público por encontrarse pendiente la resolución definitiva de los recursos interpuestos contra la Disposición Transitoria de la Ley de Ordenación Sanitaria, puedan ser objeto de oferta complementaria. En total, las plazas para personal funcionario de la administración especial y general asciende a 166. Además, se ofrecen 38 plazas de personal laboral, 1.352 para cuerpos docentes, 350 para promoción interna de personal funcionario, 48 para promoción interna de personal laboral, 90 para consolidación de empleo temporal funcionario y 142 para la consolidación de empleo temporal de personal laboral. Por su parte, las bajas de personal funcionario durante el año 2002, tanto por las causas que generan una extinción de la relación como por la pérdida del derecho a la reserva del puesto de trabajo, y una vez minorada esa cantidad con el número de incorporaciones de efectivos, bien por reingresos al servicio activo o por incorporaciones de funcionarios procedentes de otras administraciones públicas ascendieron a 265 tras la asunción de nuevas competencias. Mientras tanto, las bajas de personal laboral en 2002 con idénticos parámetros se elevaron a 166. Finalmente, la página web de la Junta de Castilla y León, www.jycl.es/oposiciones, incluirá la información relativa a las convocatorias de las pruebas y al desarrollo de los procesos selectivos derivados de la presente oferta de empleo público.