Castilla y León inicia el plan de intercambio de empleadospúblicos

Los convenios para el intercambio de empleados públicos entre distintas administraciones (central y autonómicas y éstas entre sí) se estrenan este lunes con el primer acuerdo, suscrito entre el Gobierno estatal y la comunidad de Castilla y León. La posibilidad del traslado afecta, en todo el Estado, a un colectivo potencial de 250.000 trabajadores (106.000 de las comunidades autónomas (CCAA) y 147.325 de la Administración del Estado), pero de ellos sólo el 5%, es decir, 12.500, podría incorporarse a partir del 1 de enero de 2004 a otra administración distinta de la que vive en la actualidad. Existe un acuerdo marco multilateral al que se irán sumando nuevas comunidades. El fomento de la movilidad geográfica forma parte del Pacto de noviembre de 2002, entre el Ministerio, CC.OO. UGT y CSI/CSIF, aplicado para otros conceptos a partir del 1 de enero de 2003. En resumen, el texto del acuerdo marco recoge que las partes que lo suscriben tendrán que abrir un 5% de relaciones de puestos de trabajo a funcionarios de las administraciones firmantes. La convocatorias anuales contarán siempre con éste requisito y excluyen al personal docente, estatutario, de Correos y Telégrafos, etc., que tienen regímenes específicos de movilidad. De momento, también quedan fuera los ayuntamientos porque muchos carecen de «elementos objetivos básicos» para iniciar el proceso.