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CC.OO., UGT y CSI-CSIF denuncian falta de acuerdo en el reparto de la productividad variable

Los sindicatos médicos convocan cinco jornadas de paro este mes La Gerencia Regional de Salud niega que no haya diálogo

Las huelgas se desarrollarán desde el día 26 hasta el 30 de abril de 8 a 9 de la mañana

Los médicos irán a la huelga de no mediar un acuerdo con el Sacyl

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ical | valladolid

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La plataforma de sindicatos médicos formada por las secciones de sanidad de CC.OO., UGT y CSI-CSIF convocó ayer cinco jornadas de paros parciales en todos los hospitales de Castilla y León dependientes de Sacyl, con el objetivo de exigir a la Gerencia Regional la mejora del reparto de la productividad variable, entre otras medidas. Los paros se desarrollarán de 8.00 a 9.00 horas a partir del día 26 y hasta el 30 de abril en todos los servicios que se prestan en hospitales, centros de atención primaria y en las gerencias de emergencias, aunque ayer mismo tuvieron su primera manifestación con una concentración simbólica en todos los hospitales a las 12.00 horas. Según comunicaron los integrantes del comité de huelga, los paros no afectarán a los profesionales de los servicios de quirófanos, urgencias y las UCI¿s puesto que consideraron que sería un agravio para los pacientes. Por lo tanto, tampoco se convocarán servicios mínimos en estos departamentos. Falta de negociación El comité de huelga podría desconvocar los paros si la Gerencia Regional de Salud «cambia de postura» y se sienta a negociar. De hecho, las medidas se paralizarían si «se llega a buen puerto» en la reunión de la próxima mesa sectorial que se celebrará el 29 de mayo. Estos paros son la consecuencia de «falta de negociación» y postura «dominante» que la Gerencia Regional de Salud quiere «imponer en los procesos y mesas sectoriales», según explicó el secretario de Salud y Servicios Sociosanitarios de FSP-UGT, Antonio Domingo Bodelón, quien también señaló la implantación de una jornada de 35 horas en el sector sanitario y la aplicación de la Directiva Europea sobre la jornada máxima semanal en el sector. A esta queja se une la inexistencia de consenso sobre la adecuación de las plantillas a la nueva situación de la comunidad, después de tres años de transferencias, y la falta de consenso sobre el reparto de productividad variable correspondiente al año 2003 y al año 2004, según indicó el presidente del Sector Autonómico de Sanidad CSI-CSIF, Juan Carlos Gutiérrez. La Gerencia Regional de Salud rechazó ayer las acusaciones vertidas por los portavoces de la plataforma de sindicatos médicos (CCOO, UGT y CSI-CIF) que acusaron a Sacyl de falta de voluntad negociadora para abordar diversos acuerdos que afectan al personal sanitario de Castilla y León. Entre los acuerdos que sí se han alcanzado destaca la consolidación de un mínimo de 742 plazas de interinos sanitarios mediante la aprobación de un proceso de estabilidad de empleo que afectará a todos los puestos de trabajo que, a 31 de diciembre de 2002, se encontraban vacantes o cubiertos con personal interino.