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Los representantes de los trabajadores exigen a la empresa que continúe negociando el convenio

El comité de empresa de Auto Res anuncia que seguirá con los paros

CC.OO. denuncia que la dirección de la empresa se niega a reunirse con los sindicatos

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efe | madrid

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El comité de empresa de Auto Res, compañía de transporte de viajeros por carretera -con rutas en Salamanca y Zamora- que ayer vivió su séptima jornada de huelga, ampliará a los meses de verano el calendario de paros de veinticuatro horas si la empresa no negocia. Así se expresó Rafael Hueso, representante de Comisiones Obreras, sindicato mayoritario en el Comité, al evaluar la nueva jornada de huelga, que transcurrió ayer con normalidad y el cumplimiento de los servicios mínimos del 20% decretados por el Ministerio de Fomento. Los autobuses que ayer salieron de Madrid, aseguró este portavoz, viajan prácticamente vacíos, como es el de la línea a Gandía, con dos pasajeros a bordo o la de Castellón, con cuatro o cinco. Esta baja ocupación es debida, según Hueso, a que los pasajeros están informados del calendario de convocatorias de huelga y no se arriesgan. La situación en la empresa no ha variado en los últimos días, a pesar, según Comisiones Obreras, de algunos intentos de contacto con la dirección, de la que no ha podido ser localizado ningún responsable. Según Rafael Hueso, la empresa se niega a reunirse con el comité y parece no tener intención de hacerlo en los próximos días, por lo que los sindicatos mantienen el calendario de convocatorias que continúa hoy. Las jornadas de huelga aún pendientes se celebrarán el próximo 30 de este mes y los días 2, 3, 7, 9, 10, 14, 16, 17, 21, 22, 23, 24, 28, 30 y 31 de mayo. La huelga, que afecta a conductores, mozos, taquilleros y resto de personal de Auto Res, ha sido convocada por falta de avances en la negociaciones que comenzaron el pasado mes de enero. Las reivindicaciones que impiden el acuerdo, según el portavoz de CC.OO., son de carácter social y no económico, ya que se pide una reducción de los contratos a tiempo parcial, la conversión a fijos de los de relevo y la regulación de jornada. La empresa afirma que las exigencias salariales de los trabajadores son superiores al 2,7% de incremento fijado en el convenio colectivo de trabajadores del transporte de viajeros por carretera de la Comunidad de Madrid, con vigencia hasta diciembre del 2005.

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