Entre las mejoras logradas este año en estos sectores está un incremento salarial de casi el 3%
Construcción, metal, pizarra y afines tienen convenio en un 90%
De los 126 acuerdos colectivos previstos, tan sólo faltarían 51, que afectan al 11,6% de los empleados
La negociación colectiva en los sectores del metal, la construcción, la madera, los derivados del cemento y la pizarra de Castilla y León está prácticamente cerrada. Al respecto, de los 126 convenios que hay que negociar y que amparan a un total de 135.163 empleados, únicamente faltarían por cerrar 51, la mayor parte de empresa (47), que afectan a 15.795 trabajadores, el 11,68% del total. Así lo explicó ayer el secretario regional de la Federación de Metal, Construcción y Afines de UGT, Regino Sánchez, quien destacó que la negociación «ha sido bastante fluida» y ha recogido casi todos los planteamientos sindicales. Al respecto, remarcó que más allá de las reivindicaciones «clásicas» de incrementos salariales y reducción de jornada, han logrado introducir en algunos acuerdos cláusulas de mejora de la calidad en el empleo, para reducir la temporalidad, para el control de la externalización de actividades, la subcontratación, la cesión ilegal de trabajadores, la salud laboral y la formación. El líder sindical también subrayó que han mejorado los complementos sociales, han negociado la flexibilidad laboral y han recogido la cualificación profesional y los contratos de relevo. Además, precisó que estos acuerdos se han cerrado con una duración media de tres años y destacó «la escasa conflictividad en la negociación». En concreto, se han logrado un incremento salarial medio para estos sectores del 2,83%, extendiendo la cláusula de revisión al 99,28% de los trabajadores. Además, indicó que han conseguido una reducción media de la jornada de algo más de dos horas, aunque en un convenio en León han llegado a las 50. A pesar de estos datos, Sánchez comentó las enormes dificultades con las que se han encontrado para negociar por la «atomización» de los sectores. Además, afirmó que la patronal «está muy provincializada», lo que les impide negociar acuerdos para el conjunto de la región. Al respecto, explicó que en metal no existe patronal, en madera si «pero como si no» y en construcción el diálogo con los empresarios es «bastante fluido». Observatorio de automoción Por último, comentó que la negociación colectiva ha estado marcada por la inflación, por la apreciación del euro, por la incertidumbre en el contexto internacional, por la ampliación de la UE y por unos presupuestos generales del Estado «electoralistas». Por otra parte, reiteró la necesidad de crear en la comunidad un observatorio permanente de la automoción, ante la importancia del sector en Castilla y León. En este sentido, remarcó que es imprescindible hacer competitivas a estas empresas para evitar posibles procesos de deslocalización.