Los menores de 35 años acaparan el 62% de los contratos precarios

Un estudio de CC.OO. revela que la juventud padece cada vez en mayor medida «nuevas formas de precariedad» reflejadas en un bajo salario, temporalidad y las largas jornadas de trabajo y que se resumen en que el 62% de personas con un empleo precario son menores de 35 años. Contra ello, la secretaria confederal de Juventud de CC.OO., Nuria Rico, manifestó ayer que su sindicato promoverá en la negociación colectiva nuevas iniciativas para erradicar prácticas como las «dobles escalas para jóvenes» en el caso de los salarios y en general para lograr la igualdad de trato en el empleo. Recalcó también que es necesario adecuar mejor los tiempos de trabajo para evitar que la flexibilidad horaria se convierta en una distribución irregular de la jornada mediante la prolongación injustificada. Rico aludió también a la especial atención que prestará Comisiones Obreras a las actividades en las que no existe relación laboral entre la empresa y el trabajador, como en el caso de los becarios, los investigadores, los alumnos en prácticas, los «freelance» y los voluntarios. Accidentes laborales Comisiones Obreras incluye además en este estudio otros datos que reflejan la situación de los jóvenes ante el empleo, como que el 53,20% de las víctimas de accidentes laborales son trabajadores menores de 35 años y que las jóvenes empleadas deberían destinar una media del 64,4% de su salario para comprar una vivienda. Por otro lado, Comisiones Obreras de Castilla y León informó ayer de que durante 2004 se suscribieron el 48,14% de los convenios colectivos que quedaban pendientes de firmar, aunque estos acuerdos afectan al 73% de los empleados de la comunidad, por lo que realizan un balance «satisfactorio». Este sindicato destaca también que la cláusula de revisión salarial, que garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo del trabajador a pesar de la posible desviación del IPC previsto, favorecerá al 93% de los trabajadores con convenio y que el incremento salarial pactado medio alcanza el 3,77%. Además, durante este año se ha logrado extender la cláusula de revisión salarial a casi el 74% de los convenios colectivos, frente al 75% del pasado año, y al 93% de los trabajadores frente al 88% que contaban en el 2003 con esta revisión automática de su salario en caso de subida del IPC. Sin embargo critican que, pese al crecimiento de la economía y de la productividad, esto no se ha traducido en incremento del empleo, ni en la mejora del existente, por lo que siguen exigiendo a la patronal que revierta esta mejora en beneficio de las condiciones laborales.