UGT propone ampliar el plan de apoyo laboral a inmigrantes

El 60% de los inmigrantes atendidos por un programa personalizado de empleo de UGT tiene estudios medios o superiores, mientras que solo un 4% carece de formación. El secretario general de UGT en Castilla y León, Fermín Carnero, presentó ayer los resultados de este programa experimental, y reclamó a la Junta de Castilla y León que lo convierta en «habitual». Carnero aseguró que para el Servicio Público de Empleo de Castilla y León (Ecyl) sería «inviable» el trato «personalizado» que ofrece UGT con estos programas, hasta que encuentra un empleo para personas con una difícil inserción laboral, como inmigrantes, mayores de 45 años y, desde este año, mujeres maltratadas. Resultados positivos Los resultados del Programa de Orientación, Formación e Inserción Laboral de UGT fueron analizados en unas jornadas organizadas por el sindicato en Valladolid, en las que explicó que los parados son atendidos en grupos reducidos, de forma individualizada y sostenida hasta que encuentran trabajo. Más de la mitad de los parados atendidos encuentra trabajo, pero esta fórmula sería «inasumible» si se aplicara a los cerca de 100.000 desempleados de Castilla y León, comentó Carnero, porque sería más costoso y «hasta menos eficaz» por parte del Ecyl. Sin embargo, la Junta, puesto que este programa se enmarca en el Plan Regional de Empleo de la comunidad, si que puede «modificar el carácter experimental y convertirlo en habitual», para que este programa no se aplique solo en León y Valladolid, como sucede desde 2002, y es extienda al resto de Castilla y León.