La Junta convoca más de cinco mil plazas de funcionario para este año

El consejero de Presidencia, Alfonso Fernández Mañueco, anunció ayer que la Junta presentará este año una oferta de empleo público que superará las 5.000 plazas, lo que supone duplicar las del ejercicio anterior. Fernández Mañueco, que compareció ante la Comisión de Presidencia de las Cortes de Castilla y León, subrayó que con esta convocatoria de plazas «van a poner en mínimos históricos las cifras de interinos» en la Junta, alcanzando lo pactado con los sindicatos, que prevé tasas del 5% en la Administración general y del 7% en Sanidad y Educación. El consejero, que acudió al Parlamento autonómico para contestar a seis requerimientos del PSOE sobre sus políticas de Función Pública, aunque finalmente los socialistas retiraron tres, también adelantó que el Gobierno autonómico convocará un concurso de traslado para los funcionarios de los cuerpos auxiliar y administrativo (C y D) al que podrán optar 5.400 personas. «Este concurso es una clara apuesta por la promoción profesional y la calidad en el empleo», destacó. El problema de la interinidad Por su parte, el portavoz socialista en la Comisión, Fernando Benito, insistió en que la interinidad debería tener un carácter temporal y tiene que resolverse con urgencia, algo que para la Junta, a su juicio, no es así, porque muchas de estas personas llevan más de 20 años esperando a consolidar su plaza. Benito también recalcó las altísimas tasas de interinidad que mantiene en la Administración general, con 3.802 personas de las 23.000 de platilla. Asimismo, el PSOE estima que en la Junta hay actualmente casi 7.000 interinos, para más de 83.000 personas que integran su personal. «Reducir la interinidad debería ser prioritario», dijo Benito, quien también acusó al Ejecutivo de falta de publicidad y de trasparencia en los procesos de consolidación. El debate abierto en el seno de la Comisión se ocupó en su mayor parte con declaraciones políticas sobre el modelo de Función Pública de la Junta, que para Fernández Mañueco es «profesional, trasparente y objetivo, y se desarrolla bajo el principio de igualdad de acceso y concurso de méritos».