La tasa de interinidad de la Sanidad se reducirá al 3,5% durante el 2006
La Consejería de Sanidad habrá rebajado en el 2006 la tasa de interinidad en 23 puntos en todas las categorías profesionales del sistema sanitario, al pasar de la cifra del 26,5% de enero del 2002, momento en el que se produjo el traspaso de las trasferencias, al 3,5% con que se cerrará el próximo año. En aquel ejercicio, la Administración autonómica asumió 7.247 profesionales en esta situación, de los que 5.803 era personal estatutario del Insalud y 1.444 interinos de la propia Junta, personal funcionario, según recordó la gerente regional de Salud, Carmen Ruiz, quien adelantó que cuando concluyan todos los procesos abiertos, el próximo año, Sacyl habrá estabilizado 10.000 plazas entre el 2002 y el 2006. A estos profesionales, se sumará el personal de refuerzo para los que la Junta creará 1.000 plazas, ya en proceso de integración, aunque todavía están pendientes los procesos selectivos para concluir con el nombramiento de la plaza en propiedad. «Estas cifras demuestran la importancia que tienen para la Gerencia los profesionales, que son nuestro principal activo. Sacyl no ignora las mejoras laborales de sus trabajadores, para lograr la calidad máxima en la prestación asistencial», mantuvo Ruiz, quien recordó que tras estas convocatorias «extraordinarias», por la situación en la que se vio inmersa la comunidad tras la paralización de la disposición Transitoria IV, se llegará a un proceso de normalización con la aprobación del anteproyecto del Estatuto Jurídico del Personal Estatutario. En este punto, la gerente aseguró que el anteproyecto está muy avanzado y que se cumplirá con el compromiso de cerrarlo en a finales de este año, para remitirlo al Gobierno regional y que se produzca su trámite parlamentario. Además, recordó que los procesos de integración del personal laboral en estatutario (afecta a 5.025 trabajadores) continúan, con lo que en un «plazo razonable» se conseguirá contar con un régimen único para todos los profesionales, al margen de que quede «algún testimonio residual», ya que la integración no es obligatoria. Procesos En concreto, los procesos extraordinarios de empleo que permitirán alcanzar la tasa del 3,5% son los siguientes. Por un lado, consolidaron plaza en propiedad en el sistema 889 profesionales en el 2004, gracias al desbloqueo de la Disposición de la Transitoria IV de la Ley del Ordenación del Sistema Sanitario de Castilla y León. A este, se une la denominada Oferta Pública de Empleo (OPE) del Insalud, que permitió que en la actualidad de esté gestionando la incorporación a los centros e instituciones sanitarias de 5.319 profesionales.