Proinserga firma con los sindicatos un acuerdo para la regularización de empleo

Los representantes de los sindicatos UGT y CC.OO. y de la dirección del Grupo Proinserga firmaron ayer en Valladolid un acuerdo social. El objetivo no es otro que minimizar el impacto del expediente de regulación de empleo (ERE) en esta sociedad agrícola y ganadera, que afecta a 121 personas. Al encuentro mantenido en la capital castellana, según han informado fuentes sindicales, asistieron también los directores generales de Trabajo y de Industrialización y Modernización Agraria de la Junta de Castilla y León, Miguel Ángel Díez y Jorge Morro, respectivamente. En un comunicado final realizado por ambos sindicatos, las partes explican que el acuerdo supone «un avance sustantivo a la resolución del conflicto, abriendo con ello las expectativas de futuro». El secretario de Organización de FTA-UGT de Castilla y León, Juan José Rubio Alonso durante la reunión mantenida hizo especial hincapié en que las partes firmantes consideran el acuerdo como reflejo de la «normalización de la situación y abre expectativas de resolución de cara al futuro». Entre otros aspectos que destaca el plan es crear bolsas de trabajo con personal afectado por el impacto del expediente de regulación de empleo con el fin de cubrir vacantes por bajas definitivas o necesidades de incremento de producción. En este caso, según el documento elaborado por los sindicatos, tienen preferencia para cubrir puesto vacantes, veintidós especialistas de la fábrica Primayor Elaborados, antigua Choricera de embutidos Acueducto, necesarios para el correcto funcionamiento de la compañía. Asimismo, los sindicatos UGT y CC.OO han informado de que la comisión de seguimiento creada ente la crisis de este grupo comenzará a estudiar, el lunes próximo las prejubilaciones para personas de entre 56 y 58 años. De esta forma, en el caso de que en la empresa haya trabajadores afectados que se reincorporen voluntariamente y con carácter definitivo, deberán devolver el importe de la indemnización percibida por despido, lo que no se exige en caso de colocaciones temporales. Por el contrario, en caso de que, a pesar de estas medidas, queden trabajadores en situación legal de desempleo, se abrirá un proceso de recolocaciones voluntarias en otras empresas de la provincia segoviana. Este proceso se llevara a cabo en colaboración con la Junta de Castilla y León. Proinserga, la sociedad agrícola y ganadera de Segovia se encuentra actualmente en proceso concursal. Además tiene reconocida una deuda que gira en torno a los noventa millones de euros. La crisis es achacada por los trabajadores de la compañía a la compra de ocho mataderos de Primayor al grupo Campofrío por parte de la compañía agrícola segoviana.