Más de 150.000 trabajadores perderán poder adquisitivo por la subida del IPC

UGT de Castilla y León denunció ayer que la pérdida media de poder adquisitivo para los trabajadores de Castilla y León oscila entre los 600 euros anuales para los 75.000 empleados cuyos convenios colectivos (53) no han sido renovados el pasado año y los 125 para los 78.000 con acuerdos suscritos (56) pero con una subida salarial inferior al dato del IPC anual, que se cerró con un 4,2%. Al respecto, critica una situación que va a suponer «un grave descalabro para las economías familiares y una situación inadmisible para la representación sindical». Así, la organización insiste en la necesidad de incluir cláusulas de revisión salarial en todos los convenios, para que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo. Mil euros UGT también exige a las empresas responsabilidad en la lucha contra las prácticas de obtención de beneficios extraordinarios a corto plazo, a través de incrementos de precios injustificados. En concreto, reclama a Cecale «una actitud responsable y que dote a los convenios colectivos de unos salarios ajustados a la realidad económica de las familias castellanas y leonesas, nunca por debajo de los 1.000 euros». En cuanto a la negociación colectiva de este año, el sindicato se marca tres objetivos prioritarios, que pasan por la inclusión de cláusulas de prevención de riesgos laborales, la necesidad de que los empresarios asuman los contenidos de igualdad para aplicarlos en los convenios y, por último, la garantía del poder adquisitivo de los salarios.