Sólo el 5% de las empresas no encuentran trabajadores de TIC

Castilla y León es la cuarta comunidad de España donde menos problemas tienen las empresas a la hora de encontrar trabajadores especializados con conocimiento en Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC). Así lo constata un informe de la Fundación Orange sobre la Sociedad de la Información en el año 2005, que desvela que sólo un 5,08 por ciento de las empresas de la comunidad asume tener dificultades para la contratación de estos profesionales, porcentaje que únicamente es inferior en Asturias (2,23 por ciento), País Vasco (2,17) y Cantabria (0,19 por ciento). Los motivos argumentados por las empresas para explicar sus dificultades en la contratación de especialistas en TIC son principalmente el coste que supone este tipo de trabajadores y la carencia de los mismos. En Castilla y León, con cifras similares a la media nacional, alrededor del dos por ciento de las empresas alega el coste de los empleados, mientras que el cinco por ciento considera que se debe a la carencia de éstos, ya que son estudios universitarios complejos por los que no opta mucha gente. Problemas En Madrid, comunidad líder en este sector, casi el 15 por ciento de las empresas encuentran problemas para contratar a gente con este tipo de conocimientos, debido a la fuerte demanda de profesionales por la gran concentración de firmas del sector y por los elevados salarios, y no tanto por la escasez de especialistas. Aún así, las regiones españolas con mayor porcentaje de problemas son Canarias (17,02 por ciento) y Baleares (16,12 por ciento), debido fundamentalmente a su insularidad. Asimismo y en lo que se refiere a la residencia de los profesionales de este sector, sólo el 2,9 por ciento de los ingenieros de Telecomunicaciones lo hace en Castilla y León, cifra que contrasta sobre todo con Madrid, donde viven el 40,2 por ciento. La cifra de la Comunidad es similar a regiones como Canarias, Navarra o el País Vasco, aunque dista mucho -además de Madrid- de Cataluña (13,5 por ciento), Andalucía (9,8), Valencia (9,4 por ciento) y Galicia (6,1 por ciento). El principal factor para que los profesionales residan o no en sus comunidades de origen es la remuneración salarial. Así, en el 2004 (último año computable), los ingenieros de Telecomunicaciones de la región cobraban una media de 32.735 euros anuales, una cantidad inferior a la nacional (39.852 euros), pero superada por ocho comunidades, entre las que destacan Madrid, donde cobran casi 50.000 euros, Cataluña (39.965 euros) y Extremadura (38.393 euros). Una de las razones de que muchos profesionales del sector hayan emigrado de Castilla y León a otras comunidades, tal y como establece el informe, es el descenso de la remuneración respecto al 2002, ya que disminuyó en un 17,5 por ciento en esos dos años, frente a un descenso nacional del 7,8 por ciento.