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La consejería pretende mejorar la competencia y avanzar hacia la excelencia del sistema

Sanidad diseña un plan de formación a cuatro años para 40.000 profesionales

La estrategia se desarrollará en los centros de trabajo y a través de Internet

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ical | valladolid

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La Consejería de Sanidad ha diseñado un plan estratégico de formación continuada de los profesionales del Sistema de Salud de Castilla y León que se ejecutará hasta el 2011 y que busca, como último fin, avanzar hacia la excelencia de la calidad del sistema, según explicó ayer el consejero de esta área, Francisco Javier Álvarez Guisasola, con motivo de la presentación del mismo a 350 profesionales de la Comunidad, tanto responsables formativos, como de equipos directivos de las áreas de salud de salud y de los servicios territoriales y centrales de la consejería. El plan está dirigido a los 36.709 profesionales de Sacyl y de la Consejería y se ejecutará a través del modelo de gestión de procesos, es decir, por medio de planes anuales de formación, en cuyo diseño participarán los trabajadores implicados -por medio de encuestas anuales-, con el fin de que respondan a sus expectativas profesionales. Además, las actividades responderán a las prioridades de la política sanitaria de la comunidad, así como a aspectos logísticos y administrativos para articular el sistema, puntualizó Álvarez Guisasola. «El objetivo es la puesta al día de los profesionales, garantizando la calidad del sistema, ya que si en la actualidad todo evoluciona, más aún ocurre en el campo de la sanidad y la investigación científica. La formación continuada de los profesionales es imprescindible para mantener una calidad elevada del sistema», insistió, para destacar que uno de las prioridades de sus departamentos son los profesionales, «claves del sistema». El plan, que cuenta con 38 objetivos específicos y 63 líneas de actuación, se estructura en tres ejes: los profesionales, la red de formación y la institución. Novedades La formación consistirá en la impartición de cursos, talleres, jornadas, seminarios, congresos, etc. Si bien, habrá dos novedades, la formación on-line y actividades formativas «in situ», es decir, en los centros de trabajo, tanto hospitales como centros de salud. «Ésta es una formación más individualizada y con una clara vertiente práctica, que redundará en gran medida en la mejora competencial», añadió Guisasola. Para impartir la formación, la consejería contará «con todos los que tienen que decir algo en este campo», es decir, desde con universidades, hasta sociedades científicas, colegios y asociaciones profesionales, agentes sociales, asociaciones de pacientes y empresas.