El comité de empresa de Nissan exige un plan industrial
valladolid
El Comité de Empresa de la planta de Nissan en Ávila se mostró hoy dispuesto a negociar y asumir el expediente de regulación de empleo (ERE) de suspensión que ha presentado la compañía automovilística para la factoría abulense por tercera vez en siete meses siempre y cuando el ERE vaya acompañado por un «plan industrial» que garantice su viabilidad. Ese plan, recalcan, debe incluir la adjudicación a la factoría del nuevo modelo de camión ligero, el F91D.
El representante de Comisiones Obreras en el Comité , Santiago Nieto, consideró que el plan industrial es el «requisito indispensable para que se pueda formalizar el ERE», con el fin de «sustentar el empleo» de los 647 trabajadores de la planta de Ávila. anteriores -“que suman 51 días-”.
Por su parte, el representante de UGT, José Manuel Villacastín, aseguró que no les ha sorprendido la presentación del nuevo ERE, pero sí el número de días propuestos.