Las grandes empresas familiares proponen la jubilación a los 70 años

El Instituto de la Empresa Familiar -”que agrupa a las 96 principales compañías familiares españolas entre las que se encuentran Mercadona, Osborne o Barceló-” ha propuesto retrasar la edad de jubilación hasta los 70 años en algunos sectores y la creación de un sistema mixto de pensiones. Las medidas condicionan la edad de jubilación a la naturaleza de cada sector aunque el IEF señala que, en la mayoría de los casos, la reforma supondría alargar la vida laboral de los trabajadores.

Pidió reducir en dos puntos las cotizaciones de las compañías a la Seguridad Social. El IEF reclama además la creación de un sistema mixto de ahorro para que los trabajadores puedan destinar de forma voluntaria tres puntos más de su cotización a una «cuenta personal» gestionada por el Gobierno para complementar su futura pensión. Otra de las medidas de este plan incluye establecer una edad mínima de prejubilación y establecer como cálculo de jubilación el total de las aportaciones hechas durante la vida laboral del trabajador. También pidió que las mutuas gestionen las altas y bajas laborales con el objeto de reducir el absentismo laboral irregular. En cuanto a las nóminas, el Instituto solicitó que aparezca diferenciada la financiación que se aporta al sistema de pensiones de la del sistema sanitario.

El presidente del IEF, Simón Pedro Barceló, explicó que estas propuestas se deben a que la organización que preside asume «la responsabilidad» de dar su opinión en el marco del actual debate acerca del futuro del sistema público de pensiones y calificó de «muy positivo» que el Gobierno lo haya abierto.