Trabajo propone para el contrato de fomento la indemnización de 33 días

El Gobierno lo tiene claro. España solo creará empleo si modifica el modelo de contratación o elimina las incertidumbres que existen para romper la relación laboral. Y, en sintonía con esta reflexión propuso este lunes a los agentes sociales -”patronales y sindicatos-” tres fórmulas para abaratar el despido. Una supone bajar el coste de los despidos por causas económicas y disciplinarias. La segunda plantea subvencionar, desde un fondo que podría ser el de Garantía Salarial (Fogasa), la indemnización que ha de pagar la empresa. La tercera consiste en hacer universal el contrato de fomento del empleo, que ahora no se puede aplicar al colectivo masculino de 30 a 45 años. Y con una indemnización de 33 días.

El plan fue expuesto por el responsable del Diálogo Social, Alfonso Morón, en una nueva reunión con las organizaciones empresariales y sindicales para reformar el mercado de trabajo. Morón presentó un documento a las partes, diferente al entregado el 5 de febrero por el presidente Rodríguez Zapatero. No obstante, matizó que no se trataba de «un borrador de acuerdo definitivo ni de algo que se considere un ultimátum».

La propuesta de febrero tenía ocho apartados sobre los que negociar y la de este lunes cinco. Se han caído la reforma de la negociación colectiva, por ser una cuestión bilateral entre empresarios y sindicatos; medidas para evitar la discriminación, que serán incluidas en otro capítulo; y el absentismo y un mayor control de la incapacidad temporal, materia que se traslada a la mesa del Pacto de Toledo, donde se aborda el futuro de las pensiones. Quedan iniciativas para reducir la temporalidad, favorecer la colocación de los jóvenes, reforzar los Servicios Públicos de Empleo y mejorar la intermediación laboral, el sistema de bonificaciones, y la reducción de jornada como instrumento de ajuste laboral. En concreto se proponen incentivos para los contratos fijos a menores de 30 años.

1397124194 Cuestión de tiempo. Los representantes de Ceoe y Cepyme decidieron guardar silencio. Aseguraron que harán los comentarios oportunos cuando hayan estudiado el nuevo documento. Por su parte, los secretarios de Acción Sindical de CC.OO. y UGT, Ramón Gorriz y Antonio Ferrer, advirtieron tras la reunión que sobran determinadas propuestas, porque según lo prometido por Zapatero, no firmarán nada que suponga un recorte de los derechos de los trabajadores. Además los sindicalistas pidieron tiempo. Opinan que se puede llegar al entendimiento rápido en bonificaciones, plan para los jóvenes y reducción de jornada; pero subrayan que corregir la temporalidad y lograr un sistema público de empleo eficaz llevará meses. Morón insistió en que «no hay que ser prisioneros del calendario» y que las fechas son orientativas.