Jubilación a la carta

España cuenta con 10 maneras de jubilarse. «Algo que no ocurre en ningún país del mundo», según alertó el director general del Instituto Nacional de la Seguridad Social, Fidel Ferreras.

1397124194 Anticipada . Puede ser voluntaria para mutualistas (asalariados cotizantes antes del 1 de enero de 1967, a partir de los 60 años, con 15 de cotización y coeficiente reductor del 8% por año adelantado), Anticipada obligatoria para mutualistas (Edad, 60 años; 30 de cotización; coeficiente reductor entre el 7,5% y el 6% según ese periodo de carencia), o Anticipada obligatoria (A partir de los 61 años; 30 años de cotización; demandante de empleo en los seis meses anteriores a la jubilación; coeficiente reductor entre el 7,5% y el 6%).

1397124194 Especial. 64 años; 15 de cotización; sin coeficiente reductor; contrato simultáneo de relevo con una duración no inferior a un año.

1397124194 Parcial. A partir de los 60 años; 15 años de cotización; sin coeficiente reductor; contrato de relevo al menos hasta la edad de 65 años; reducción de la pensión en proporción inversa a la reducción de jornada.

1397124194 Para minusválidos . Edad reducida, pero no inferior a los 52, por aplicación del coeficiente 0,25/0,50, según grado de minusvalía por año trabajado; 15 años de cotización.

1397124194 Ordinaria con bonificación. Colectivos como minería, mar, artistas, profesionales taurinos, personal de vuelo, ferroviarios o bomberos. Mayor de 52 años.

1397124194 Flexible. A partir de la jubilación antes o después de los 65 años; periodo de carencia correspondiente al exigido previamente; reducción de la pensión en proporción inversa a la reducción de jornada.

1397124194 Ordinaria. 65 años; 15 de cotización.

1397124194 De más de 65 años. A partir de los 66 años; 15 años de cotización; incremento del 2% adicional sobre la base reguladora por cada año trabajado después de los 65 y, al menos, 35 años de cotización.