Salarios e indemnizaciones millonarias entorpecen los planes contra la crisis

Los sueldos de algunos gerentes de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social se sitúan por encima de los 300.000 euros al año, retribuciones muy superiores a las establecidas para los cargos políticos institucionales.

Como referencia, el salario del presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, ronda los 80.000 euros al año. Además, varios gerentes de las Mutuas han abandonado el cargo con indemnizaciones costosísimas al ser titulares de contratos blindados.

Las elevadas compensaciones que conllevan esas relaciones son abonadas desde fondos públicos y chocan frontalmente con el ajuste y los recortes sociales emprendidos por el Ejecutivo para remontar la crisis y garantizar el Estado de Bienestar.

Por ejemplo, el responsable de Mutua Universal, en su día también vicepresidente de Cepyme (Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa), se llevó una indemnización de 600.000 euros (verano del 2007) tras contar con un contrato blindado.

El mundo de las Mutuas es complejo, opaco y antiguo porque se trata de entidades privadas con el único fin de administrar dinero público para conceder determinadas prestaciones a los trabajadores, así son asociaciones de empresarios cuyo objetivo es colaborar con la Seguridad Social. Su financiación es vía presupuestos al cien por cien, si bien disponen de un remanente de «patrimonio histórico» que en términos jurídico es prácticamente Seguridad Social.

«Saqueo» legal. La Seguridad Social resalta que estos contratos tan gravosos para los fondos públicos «suponen un saqueo para las arcas públicas» y se descubren «poco a poco». En todos los casos se expresa «profundo malestar y rechazo» pero «tenemos que ser conscientes» de que «los contratos llevan fórmulas aparentemente legales, con cláusulas especiales y no es fácil echarlos abajo». Un informe realizado por los servicios jurídicos ha considerado los cobros «improcedentes».

Respecto a los salarios de los gerentes, en los Presupuestos Generales del 2010 se fijó un límite, consistente en que ningún responsable de Mutuas ganara más que los cargos institucionales pagados con esa Ley. Lo que sobrepasara de esa cantidad, situada en torno a los 90.000 euros al año, sería considerado complemento personal transitorio y quedaría congelado para ser absorbido en el futuro.

Al hacer las cuentas salieron 363 personas vinculadas a las Mutuas con retribuciones por encima de ese importe sin computar los pagos en especias y compensaciones. Algunas remuneraciones, sobrepasan los 300.000 euros. De cara al 2011, la Seguridad Social baraja una nueva iniciativa, de manera que el ajuste se haga de manera progresiva y sobre todo que se camine hacia una mayor e imprescindible «transparencia».