La Ceoe reclama un modelo único con 20 días por año

Los empresarios lo tienen claro. Pese a quien pese, quieren un contrato único con una indemnización por despido de 20 días por año y un importe máximo de una anualidad. La idea no es nueva, pero la insistencia de Ceoe en esa fórmula, precisamente la que dinamitó la negociación colectiva a última hora, evidencia que su postura no se mueve un ápice. Tras el último desencuentro entre las dos partes, los sindicatos entienden esa apuesta como toda una provocación.

CC.OO. y UGT, que se siguen declarando partidarios del diálogo en el aluvión de reformas y asuntos de orden laboral que aún quedan abiertos, lanzan guiños sin demasiado convencimiento al 15-M y a su insinuación de una huelga geneoe, José María Lacasa, adelantó ayer que la patronal propondrá ese contrato único el próximo día 27 en la mesa tripartita de la contratación; un foro que el ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, no cree el mejor para analizar el tema de los contratos.