La OIT recuerda que bajar salarios no mejora la competitividad
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) afirmó ayer que una bajada de los salarios con el objetivo de mejorar la competitividad, rebajar la tasa de desempleo y fomentar el crecimiento económico puede tener el efecto contrario.
La OIT respondió así al Banco Central Europeo, que este jueves abogó por una mayor flexibilidad en la determinación de los sueldos, combinada con medidas para fortalecer la competitividad, como receta para propiciar una vuelta al crecimiento económico.
Frente a este argumento, la OIT afirmó que «una rebaja en los salarios tiende a conducir a un aumento en las exportaciones, pero también deprime el consumo doméstico».
También consideró «poco claro» que un recorte en los salarios generé incentivos para las inversiones.