Despedir para no pagar vacaciones es ilegal

Algunas empresas despiden a sus empleados durante el mes de agosto, ahorran ese mes de salario, y vuelven a contratarles en septiembre, una práctica ilegal según recuerda un informe del despacho de abogados Jausas. Jausas explica que los servicios de inspección de la Seguridad Social persiguen estas prácticas, por lo que las empresas que las realizan, en su mayoría por desconocimiento de la legislaciónvigente, deben evitarlo. | EFE