Las empresas medianas, las que más cumplen con la formación

La inversión en formación retiene el talento… o esa es la premisa que suelen manejar los expertos en el mercado laboral. En una época de crisis -si bien la recuperación es ya incipiente-, las oportunidades laborales menguan con una tasa de paro que todavía roza el 26%. Las últimas estadísticas apuntan a un descenso progresivo del desempleo, pero aún muy limitado. Y mientras el número de puestos ha descendido, la responsabilidad del trabajador ha aumentado de forma exponencial, entre otras cosas, por tener que asumir más funciones.

Es ahí donde entra la necesidad de elevar su formación porque, a mayores capacidades, también retos más grandes. Las empresas, en general, parecen haberlo entendido, aunque no por igual. Así, son precisamente las de tamaño mediano -consideradas el verdadero motor económico del país- las que más formación imparten a sus empleados.