Vodafone prepara un ERE para mil empleados tras la fusión con Ono

Como es habitual en las concentraciones empresariales, también la de Vodafone España y Ono —cuya venta a la primera concluyó el pasado 23 de julio— tendrá sus víctimas en el empleo aunque todavía se desconocen las cifras finales. Lo que sí confirmó ayer su consejero delegado, Antonio Coimbra, es que habrá ajuste y que afectará a entre el 10% y el 30% de la plantilla actual de 6.000 personas: 3.500 que ya estaban en la filial de la multinacional británica y otras 2.500 que se han incorporado con la adquisición de la operadora de cable española.

El motivo esgrimido desde la compañía son las «redundancias» existentes tras unir ambos colectivos y que, según sus cálculos, en procesos así «suelen estar» en la horquilla citada «aunque en este caso espero que esté más cerca del 10%», dijo Coimbra, aunque fuentes del sector apuntaron que podría rondar las 1.000 personas (casi el 17% de la plantilla). La postura oficial de Vodafone España, no obstante, es que «todavía no hay decisiones tomadas» y, por ahora, «lo que existen son sólo cálculos teóricos».

Ello, sin embargo, no cambia la previsión de que haya un ERE, ya conocida de forma oficiosa por los sindicatos, con los que Vodafone pretende negociar el ajuste. Habrá que esperar antes a que concluya el análisis de «complementariedad».