CaixaBank ajusta su plantilla con otra ronda de 510 jubilaciones anticipadas

J. M. C. | Madrid

Continúa el goteo de reestructuraciones en las plantillas de los grandes bancos. En el caso de CaixaBank, la entidad de origen catalán ofrecerá jubilaciones anticipadas voluntarias a unos 510 empleados en este año. Este plan de ajuste está dirigido a quienes durante 2016 cumplan 58 años o más, según han indicado los sindicatos de la entidad financiera. El banco ha convocado a los representantes de los trabajadores durante la semana que viene para abordar su programa ‘recurrente’ de prejubilaciones. Es decir, el ajuste que CaixaBank viene realizando de forma periódica desde hace dos años con el que sus empleados de mayor edad pueden salir de la empresa accediendo a un sistema previo al cobro definitivo de la pensión de jubilación. Ya lo hizo en 2014 y también lo materializó el año pasado, aunque en esa ocasión el banco lo incluyó dentro del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que presentó para reducir la plantilla en 700 personas. Al final, la entidad recibió más de 800 solicitudes para acogerse a las bajas propuestas. En el caso del plan de prejubilaciones de 2016, los sindicatos prevén que las condiciones fijadas otros años sean las mismas para materializar la ‘desvinculación’, como se denomina técnicamente. Durante este ejercicio podrían solicitarla 380 trabajadores nacidos en 1958 y 130 más mayores pero que no se integraron en convocatorias anteriores.