Diario de León

ALZAS PACTADAS EN CONVENIOS COLECTIVOS

La subida salarial media en enero fue del 1,19%

ALZAS PACTADAS EN CONVENIOS COLECTIVOS

Los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez (d), y los presidentes de CEOE y Cepyme, Juan Rosell y Antonio Garamendi, tras firmar el tercer Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva.

Los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez (d), y los presidentes de CEOE y Cepyme, Juan Rosell y Antonio Garamendi, tras firmar el tercer Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva.

Publicado por
AGENCIAS
León

Creado:

Actualizado:

La subida salarial media pactada en convenio en el mes de enero en España se situó en el 1,19%, una décima más que en el mismo periodo del 2016, cuando la variación fue del 1,08%.

Según los datos publicados este viernes por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en el primer mes del año se registraron un total de 1.335 convenios colectivos que afectan a 436.000 empresas y 3,19 millones de trabajadores, lo que supone 505 convenios más que los cerrados en el mismo periodo del 2016, que cubrían a 295.100 empresas y 3,13 millones de ocupados.

Del total de convenios registrados en enero, la mayoría, 999, fueron de empresa, afectando a 191.300 trabajadores y con un incremento de la remuneración del 1,03%. Por su parte, 336 convenios tuvieron un ámbito superior al de la empresa, generalmente sectoriales, y cubrieron a 3 millones de empleados. En estos casos, el incremento de los salarios fue del 1,19%.

En cuanto al número de horas pactadas en estos convenios, la media en enero se sitúa en 1.764,4 horas anuales, frente a las 1.757,2 horas del mismo periodo en 2016. En el caso de los convenios de empresas el número de horas de media son 1.716,3 y en los de ámbito superior alcanza las 1.767,5.

MENOS INAPLICACIONES

Por otro lado, en el primer mes del año se registraron 106 inaplicaciones de convenio que afectaron a 1.848 trabajadores, mientras que en enero de 2016 hubo 124 inaplicaciones que involucraron a 1.927 ocupados.

En todos los casos registrados, las inaplicaciones del convenio se produjeron con acuerdo entre las partes salvo en uno. En concreto, en el 85,8% del total hubo consenso en el periodo de consultas, en el 5,7% en la comisión paritaria y en el 7,5% tras la mediación del órgano bipartito.

tracking