Los sindicatos aseguran que no habrá pacto salarial para este año
Culpan a la patronal del «no acuerdo» y amenazan con un «otoño difícil» con posibles movilizaciones.
Unos trabajadores realizan su labor en una empresa berciana. L. DE LA MATA
lucía palacios | madrid
«No habrá pacto salarial en 2017». Así de rotundos se mostraron ayer los sindicatos en un comunicado conjunto enviado un día después de que la patronal hiciera oficial su tercera propuesta en la que mejoraba el mínimo de incremento del 1% al 1,2%, manteniendo el máximo en un 2,5% y negándose a introducir una cláusula vinculada a la inflación para impedir que los sueldos pierdan poder adquisitivo.
«El acuerdo de negociación colectiva está muerto», avanzó unas horas antes el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, quien acusó a la Ceoe de «descolgarse» y exhibir anteayer una última propuesta que en realidad ya habían pactado hace tres meses, a falta solo de acordar la «irrenunciable cláusula de revisión salarial». «No hay un último esfuerzo», zanjó.
En esta última fase esta cláusula se había convertido en la línea roja para unos y otros. Así, mientras los sindicatos insistían en que tenía fundamentalmente «un valor conceptual y práctico», puesto que su propuesta era que se activara solo si la inflación superaba el 2% -algo que parece bastante improbable a día de hoy-, la patronal consideraba que «no tenía sentido» puesto que habían ido desapareciendo en los últimos años.
Así, diez meses después del inicio de las negociaciones (la primera reunión tuvo lugar el 22 de septiembre pasado), los sindicatos criticaron las «pocas ganas» con las que comenzaron las conversaciones para terminar «sin ninguna». «La patronal acudió tarde y mal al inicio de la negociación, desapareció durante un largo periodo y en la parte final de la misma demostró poco interés y ninguna voluntad de un acuerdo salarial», explicaron en el comunicado. «Ceoe y Cepyme han sido incapaces de reconocer la necesidad de trasladar a las rentas salariales la recuperación de la economía española y de las empresas para avanzar hacia un modelo más justo de relaciones laborales y de salida de la crisis», pusieron de manifiesto.
UGT y CC OO querían que, después de «seis años de pérdida de la capacidad de compra de los salarios», el incremento fluctuara en una horquilla entre el 1,8% y el 3% con el objetivo de «mejorar sustancialmente los salarios, por justicia social y porque impulsará la actividad económica». Por tanto, consideran «una falta de respeto», tanto al diálogo social como a los millones de trabajadores pendientes de actualizar el convenio, el resultado final de «este largo e irregular proceso».
Ante este fracaso, anunciaron que el otoño se presenta «difícil» y amenazan con convocar «una amplia campaña de información y movilización en defensa del salario, el empleo de calidad y la protección social».