El ERE de Dia se rebaja un 26% pero sigue adelante

J. A. B. | MADRID

Los accionistas no son los únicos paganos de una gestión empresarial en Dia que pecó de demasiado ambiciosa y poco realista, criticada no solo por ellos sino también por los trabajadores. Estos se enfrentan a un expediente de regulación de empleo (ERE) que empezó afectando a 2.064 empleos y que la empresa ha ofrecido esta semana reducir a 1.536, un 26% menos.

Eso sí, los despidos seguirán adelante por más que los sindicatos habían pedido mayor plazo para negociar —otros 15 días desde la junta general de este miércoles—, pero el consejo de administración mantiene la fecha de cierre del ERE el 24 de marzo. Desde CC OO —que ha convocado para el miércoles una segunda jornada de huelga— no le ven «sentido», al no tener claro quién puede dirigir la compañía tras una reunión de accionistas «vital trascendencia».

El secretario general de UGT, Pepe Alvarez, rechaza que «los trabajadores paguen el pato de una gestión nefasta». Un calificativo severo, aunque amparado en que el propio grupo anunció hace un mes —al rendir cuentas anuales— que presentaban una denuncia ante la Fiscalía por presuntas irregularidades contables de algunos ex altos directivos.