El absentismo toca máximos y tiene ya un coste de 85.000 millones al año
Equivale a que 753.000 trabajadores no hubieran acudido ni un solo día del año a su puesto.
lucía palacios | madrid
El absentismo laboral continúa en ascenso y ya van cinco años consecutivos de incremento, algo que, por otra parte, coincide con la época de recuperación, ya que normalmente es un fenómeno que se reduce en época de crisis. Pero en este caso hasta tal punto que su tasa -el indicador más fiable, ya que mide el porcentaje de horas trabajadas (sin contar vacaciones, festivos ni horas perdidas derivadas de un expediente de empleo)- registró el año pasado un nuevo máximo al elevarse hasta el 5,3%, tres décimas más que en 2017 y una décima más que el anterior récord marcado en 2009; representa además más de un punto por encima del 4,1% registrado en 2013, la cifra más baja de la última década, según los datos extraídos del VIII Informe Adecco.
Esto supone que en España durante 2018 se perdieron cada mes más de 100 millones de horas de trabajo (87 horas por cada trabajador, la cifra más alta desde 2009), 1.350 millones en todo el ejercicio y con un coste directo de 344 euros al año por empleado. Para hacerse una idea del impacto económico que puede tener, equivaldría a que un total de 735.000 asalariados no hubieran acudido ningún día del año a su puesto de trabajo, lo que supone 52.000 personas más que en 2017.
Este nivel de ausencia al trabajo costó a las arcas públicas, a las empresas y a la propia economía del país un total de 85.140 millones de euros en 2018, lo que supone un incremento del 10% que se suma a otro 10% del año anterior. De esta cantidad, el Estado desembolsó 7.498,54 millones por las prestaciones económicas que tiene que pagar cuando el trabajador está de baja por incapacidad temporal, algo que se ha elevado incluso más: un 12,89%. Por su parte, las empresas asumieron 6.900,48 millones por el coste de los salarios y cotizaciones que deben abonar los primeros quince días de baja.
Por sectores de actividad, la industria es donde se registra la tasa de absentismo más elevada: 5,6%, su máximo histórico. En el lado opuesto, el sector de la construcción marca el menor nivel de ausencias: 3,6%.