DISTRIBUCIÓN
Mercadona remodela su comité de dirección y cesa a tres directores generales
Dos de los nuevos directivos provienen de la promoción interna
Juan Roig, presidente de Mercadona.
La compañía de supermercados Mercadona ha anunciado una remodelación de su comité de dirección. Fruto de este proceso, la empresa que preside Juan Roig ha cesado a tres directores generales.
La empresa ha nombrado a Pilar Sanz como directora general del departamento Compras Horno, y a Lourdes R. Pastrana como directora general del departamento Compras Derivados Cárnicos y de Pescado. "Ambos nombramientos en formación, son fruto de la promoción interna, ya que anteriormente Pilar Sanz era directiva en el departamento de Tiendas y Prescripción Perecederos, y Lourdes R. Pastrana era directiva en el departamento de Obras y Expansión", ha destacado la empresa.
Asimismo, Héctor Hernández, director general de Jurídico, Organización y Marina de Empresas, asume de forma provisional y temporal la dirección Financiero-Fiscal, responsabilidad que hasta la fecha ocupaba Ramón Bosch; y por su parte Patricia Cortizas, directora general en formación, continúa en la misma hacia la dirección general de Recursos Humanos, dirigida hasta el momento por Dani Blasco.En el contexto de esta nueva remodelación, Francisco Espert, director general de Prescripción Secos asume, por su parte, las responsabilidades del departamento de Compras Transformados del Campo del que se ocupaba Carlos Pérez.
"Todos estos movimientos están dirigidos a fortalecer más la estructura del Comité de Dirección y, en particular, de los diferentes departamentos de Compras, avanzando en la evolución hacia modelo de Proveedor Totaler para tener a los mejores proveedores especialistas en cada producto, actualmente más de 1.400", ha asegurado la firma.
Desde Mercadona se quiere agradecer la dedicación que tanto Ramón Bosch como Dani Blasco y Carlos Pérez han mantenido como miembros del Comité de Dirección para contribuir al éxito de la compañía, y se resalta la permanente adaptación que en cada momento debe hacer la Compañía en su organización, para abordar cuantos nuevos retos se plantean en el sector.