Fraude en el empleo temporal: UGT pide sanciones más duras

El plan de choque contra la temporalidad fraudulenta que puso en marcha el pasado verano el Ministerio de Trabajo y que permitió convertir 173.957 contratos temporales irregulares en indefinidos no es suficiente para UGT. El sindicato exige al Gobierno imponer sanciones más altas contra el abuso de este tipo de empleo ya que -a su juicio- «sale barato defraudar». Así lo denunció a la vez que incidió en la necesidad de cambiar ya esta normativa tasando «con absoluta claridad» las causas de la contratación, ya que la actual regulación «favorece el abuso de este tipo de contratos e incentiva el fraude». La organización liderada por Pepe Alvarez considera que cuando la actuación judicial declara un contrato en fraude y lo convierte en indefinido las consecuencias que tiene para el empresario son «escasas», ya que puede optar bien por reincorporarle al puesto de trabajo (algo que ocurre pocas veces) o despedirle de forma improcedente e indemnizarle, algo que no le causa mayor perjuicio dada la escasa antigüedad de este trabajador. Así, al transformar en indefinido el contrato este fraude «carece de consecuencias económicas para el empresario». | L. Palacios