Innovación y talento son actualmente las prioridades

Las empresas familiares no apuntan diferencias con el año pasado respecto a las prioridades de inversión para 2020 y vuelven a señalar, por encima del resto, dos áreas en las que van a poner el foco: ‘core business’ e innovación y nuevas tecnologías. El primer factor concentra el 26% de las respuestas y el segundo, el 25%. A su vez, la formación y contratación de nuevos profesionales figura como tercera prioridad, apuntada por el 20% de los empresarios consultados, que califican como «muy relevante» los conceptos de innovación y talento.

En los últimos años, las empresas familiares han avanzado en la implantación de medidas para mejorar su buen gobierno. Para diagnosticar el grado de avance, el Barómetro de la Empresa Familiar incluyó este año algunas preguntas al respecto cuyas respuestas reflejan este avance: un 16% dice contar con acuerdos entre accionistas e incluso un 13% dispone de códigos de conducta u otro tipo de instrumentos como constituciones familiares. Pero tampoco la sostenibilidad está siendo ajena para las empresas familiares: un 18% lo califica de «extremadamente importante», el 39% lo define como «muy importante» y otro 33% como «importante». Apenas un 8% no lo considera importante. Sin duda, la sostenibilidad es una de las claves del crecimiento futuro, aunque para seguir creciendo, las empresas familiares deben avanzar sobre sus propios desafíos particulares. Sobre qué factor puede limitar el crecimiento de las pymes, uno de cada cuatro directivos señala el modelo de gestión de la empresa familiar.