Trabajo prepara una ley para dar más flexibilidad horaria

El Ministerio liderado por Yolanda Díaz retoma una vieja aspiración del partido de Unidas Podemos: aprobar una «ley de tiempo de trabajo corresponsable» para mejorar la conciliación y reducir a su vez las desigualdades de género. Así lo avanzó ayer el secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, durante su participación en una jornada en el Consejo Económico y Social (CES).

El objetivo de esta nueva norma que se pondrá en marcha en el «medio plazo», una vez se cierre la mesa de diálogo social abierta en estos momentos en torno a la reforma laboral, es habilitar un «mecanismo legal» para que los trabajadores tengan una mayor capacidad a la hora de poder modificar sus horarios y organizar su jornada laboral en función de sus necesidades, explicó el número dos del ministerio.

Ley de igualdad

Este proyecto, que aún está en una fase muy inicial -según admitió-, trataría de completar la ley de igualdad aprobada por el anterior Gobierno socialista en marzo del año pasado, justo antes de disolverse por la convocatoria de nuevas elecciones. Entre las modificaciones que incluyó está la implantación del registro horario, la obligación de las empresas de más de 50 trabajadores de desarrollar planes de igualdad y el derecho de los trabajadores a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, entre otras medidas.