Trabajo propone bonificar con 4.000 euros los nuevos contratos indefinidos

España se sitúa a la cabeza de Europa en temporalidad. El trabajo de uno de cada cuatro ocupados (un 27%) tiene fecha de caducidad, lo que les hace más vulnerables al despido. Se necesita más empleo pero también de más calidad y por eso el Gobierno prepara un paquete de incentivos a la contratación con ayudas que van desde los 4.000 a los 9.500 euros a las empresas que generen nuevos puestos de trabajo.

Ésta es una de las propuestas que se recoge en el borrador del Real Decreto ley que prepara el Gobierno para reformar las políticas activas de empleo que ya ha presentado a los agentes sociales y al que ha tenido acceso este periódico.

El texto elaborado por el Ministerio de Trabajo establece que la subvención para la contratación indefinida inicial sea con carácter general, cuando se celebre a tiempo completo, de 4.000 euros, que se eleva en caso de que el trabajador pertenezca a uno de los colectivos considerados como vulnerables, entre los que están las personas discapacitadas, las mujeres, los jóvenes y los parados de larga duración. Así, se incrementa hasta los 4.500 euros si la persona contratada es mujer, mayor de 45 años, personas con discapacidad o pertenecientes a cualquier otro colectivo vulnerable que determine el Servicio Público de Empleo. El incentivo será de 5.500 euros si de estos contratos indefinidos se benefician personas mayores de 45 años o discapacitadas, beneficiarios del ingreso mínimo vital o ayudas similares, retornados del extranjero, mujeres en sectores mayoritariamente masculinos o aquellas que lleven más de 24 meses tras parto o adopción, y cualquier otro colectivo que determine el Sepe. La ayuda se incrementará a 6.000 euros si es mujer o persona discapacitada con más de 45 años.

La subvención puede alcanzar los 7.000 euros para otra serie de colectivos como los mayores de 45 años que sean desempleados de larga duración o incluso los 7.500 euros si son mujeres y víctimas de violencia de género.