Las horas extra suman una jornada a la semana laboral

Los asalariados que realizan horas extraordinarias suman una media de 8,7 a la semana, lo que supera una jornada laboral diaria adicional. En promedio, solamente cobran seis horas de cada diez trabajadas, y, en el caso de las mujeres, esta proporción desciende a menos de la mitad de las horas extras trabajadas. Y ello a pesar de que el colectivo que más horas extraordinarias hace, en todo caso sin remuneración, es el de las fuerzas armadas, donde la presencia de la mujer es minoritaria. Ocurre que las mujeres con un oficio cualificado (ya sean ejecutivas e investigadoras, agricultoras u operadoras de maquinaria) consiguen una mayor proporción de horas extras pagadas, pero la situación se invierte en los empleos femeninos que requieren niveles más bajos de formación, como los servicios, la industria y el trabajo no cualificado. Las mujeres profesionales parecen menos dispuestas a ceder trabajo gratuito a cambio de una potencial promoción. Pero a la mayoría de las empleadas sin cualificación, las horas extras les vienen impuestas. El Instituto Nacional de Estadística obtiene estos datos de la explotación de la Encuesta de Población Activa, a la que suele añadir nuevas preguntas, para contrastar después los resultados. En un trabajo realizado sobre respuestas del pasado año, financiado en parte por la oficina europea de estadísticas (Eurostat), se analizaron relaciones laborales especiales y condiciones y horarios de trabajo, y computaron las horas extraordinarias por ocupación, sexo y nivel de responsabilidad. El número medio de horas extraordinarias trabajadas semanalmente por los asalariados que prolongan su actividad supera una jornada diaria adicional, ya que asciende a 8,7 horas extras por semana. La situación de hombres y mujeres es relativamente igualitaria, con 8,9 horas extras semanales.