La brecha de género en España cuesta 212.000 millones de euros de PIB
Las desigualdades entre hombres y mujeres a nivel laboral se reducen pero restan aún casi el 18% de la riqueza nacional
La brecha de género resta 212.179 millones de euros al Producto Interior Bruto (PIB) en España, lo que equivale al 17,6% del PIB de 2021. Eliminarla supondría además la creación de 2,5 millones de empleos femeninos a tiempo completo.
El Índice ClosinGap, elaborado por PwC, muestra que se ha evolucionado positivamente y el indicador se sitúa en el 64,7%, 1,4 puntos porcentuales más que en el año anterior, con lo que ha disminuido la brecha de género, aunque aún queda un 35,3% por cubrir. Con este resultado, el informe calcula que la desigualdad entre hombres y mujeres se cerrará en 2056.
La reducida participación de las mujeres en el mercado laboral, el menor número de horas trabajadas y su sobrerrepresentación en sectores económicos poco productivos provoca que las mujeres solamente contribuyan a un 42,1% del PIB, a pesar de representar el 51,4% de la población en edad de trabajar, según el informe.
En concreto, el indicador en Empleo se sitúa en el 67,2%, 1,1 puntos más que un año antes, una mejora basada en el aumento de la presencia de mujeres en cargos de liderazgo en empresas privadas y en una menor brecha en pensiones. Como aspecto negativo, el empleo precario se ha reducido en menor medida para las mujeres que para los hombres.
Menos ocio La mayor brecha de género se da en Conciliación, donde la desigualdad supera el 50%. Además, se registra una ligera disminución en el tiempo dedicado al ocio para ambos géneros, pero se reduce más para las mujeres, que ya de partida contaban con menos tiempo libre que los hombres.
El avance hacia la paridad se sostiene, según el informe, en el desarrollo de las categorías de Digitalización, Educación y Conciliación. El índice en Digitalización está en el 75%, según PwC, y en Educación sube tres puntos hasta el 71,1%, aunque la brecha en carreras STEM sigue siendo superior al 50%.
A su vez, el indicador sobre la paridad en Salud y Bienestar ha empeorado 0,4 puntos porcentuales respecto el año pasado, cayendo del 84,4% al 84,0%. Ha empeorado debido al riesgo de pobreza y a la reducción de los años de «buena salud» de las mujeres, en relación a su esperanza de vida. En Europa Por otra parte, según un informe de McKinsey, el PIB de la Unión Europea podría aumentar hasta en 600.000 millones para 2027 si se duplicara la cuota femenina en los empleos tecnológicos para 2027. En la actualidad, las mujeres solo ocupan el 22% de los puestos tecnológicos en las empresas. El estudio ‘Mujeres en la tecnología: la mejor apuesta para resolver la escasez de talento en Europa’ destaca que en los puestos más demandados -aquellos relacionados con el DevOps y la nube- apenas cuentan con un 8% de mujeres. La presencia de mujeres en compañías tecnológicas o empresas adyacentes al sector tecnológico es de un 37%, mientras que la cifra disminuye notablemente en las compañías de semiconductores (24%).