UGT abre otro debate: retirar el paro a los que rechacen ofertas laborales

Cuando ya hay muchos debates en la actualidad encima de la mesa como las pensiones, la subida de los salarios, la regulación de los becarios o el coste del despido, el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, abrió otro previsiblemente sin darse cuenta: el de retirar la prestación a un desempleado o beneficiario del ingreso mínimo vital (IMV) si no acepta una oferta de trabajo.

«Una persona que rechaza una oferta de trabajo (...) es una persona que si está recibiendo un subsidio público, ya sea de desempleo, ya sea mínimo vital, yo creo que el país debería plantearse si debe de seguir cobrándolo o no», defendió Álvarez durante un encuentro organizado por el diario El Mundo, donde incluso reconoció que esta afirmación en boca del líder de un sindicato de clase puede no ser bien entendida, pero que lo piensa «sinceramente».

En su opinión, el problema en España es que las ofertas de trabajo no llegan a los demandantes de empleo y que no existe «orientación en los servicios de empleo» para formar a los desempleados en las especialidades que serán necesarias. Así, acusó a las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (Sepe) de haberse convertido «en meros registros» y reclamó al Gobierno ser más duro con los desempleados que rechazan ofertas de empleo mientras están apuntados al paro.

En la actualidad, si un parado rechaza una oferta de empleo adecuada o un curso de formación, sin causa justificada, se considera como infracción grave y se penaliza con tres meses sin prestación. Si ocurre una segunda vez, se le retira por seis meses; y si reincide una tercera vez, es cuando se le extingue la prestación.

Además, consideró que es a los más de tres millones de parados que hay en España a quien hay que ofrecer vacantes de empleo en lugar de recurrir a las contrataciones en origen.