El Corte Inglés pacta la salida incentivada de 630 empleados

Tras varias semanas de negociaciones, El Corte Inglés llegó a un acuerdo a última hora de este lunes con los sindicatos por el que se decide trasladar a 1.470 empleados de servicios centrales a tiendas, así como un plan de bajas incentivadas para otros 630 trabajadores mayores de 59 años.

En un comunicado remitido cerca de la media noche, las partes anuncian el acuerdo sobre el proceso de «reordenación» de sus servicios centrales que El Corte Inglés anunció hace poco más de un mes. El pacto llega con el fin de «reforzar las tiendas para atender la buena evolución de las ventas y mejorar con ello la atención al cliente», señalan desde el grupo de distribución. Así, la empresa presidida por Marta Álvarez asegura que la «modernización y desarrollo de los procesos» de los últimos tiempos ha desembocado en una «optimización de los modelos de gestión», lo que se traduce en la necesidad de «reordenar los servicios centrales y potenciar los establecimientos comerciales». En el plan de bajas incentivadas, se ha acordado que los afectados cobren entre el 65% y el 61% del salario bruto entre los 59 y 63 años desde la baja hasta la edad de jubilación anticipada de cada empleado. En total se verán afectados 630 empleados, menos del 1% de la plantilla total de la empresa formada por más de 80.000 personas.