El Gobierno suizo cancela la retribución variable de la cúpula de Credit
El Gobierno suizo entra de nuevo en el proceso de fusión de UBS y Credit Suisse. Después de que la junta de accionistas del banco caído rechazase la propuesta para una compensación fija del consejo de administración, el Ejecutivo del país obligará a la entidad a suspender también la retribución variable que estaba reconocida a finales de 2022. Según el comunicado oficial, la retribución del equipo directivo (un escalón por debajo del consejo) bajará un 50%, mientras que el siguiente escalón se verá afectado con un recorte del 25% en su sueldo variable.
En total, se verán afectados 1.000 empleados del banco a los que se dejará de abonar entre 50 y 60 millones de francos (50,57 y 60,68 millones de euros). La medida podría extenderse incluso hasta que finalice la fusión. Una operación de enorme complejidad que podría demorarse entre tres y cuatro años, según explicó este miércoles el presidente de UBS, Colm Kelleher, durante una enrarecida junta de accionistas dedicada a explicar la operación.
El enfado de los inversores
El malestar entre los inversores de ambos bancos ha sido patente desde que el 19 de marzo se firmase el acuerdo. Así que Kelleher estaba obligado a lanzar un mensaje de calma. Reconoció que «se trata de un acuerdo histórico al que nunca quisimos llegar», un pacto que entraña «una gran cantidad de riesgos» de integración. Pero también defendió que la fusión «supone un nuevo comienzo y grandes oportunidades para los bancos y para Suiza como centro financiero».
A partir de ahora, el reto para la entidad pasará por ajustar al mínimo el negocio de banca de inversión para que no suponga más de un 25% de su actividad. Y aunque Kelleher indicó que «es demasiado pronto para especular con los despidos», se estima que la entidad tendrá que acometer un severo recorte de 36.000 empleos. De ahí que el Gobierno suizo sea tan tajante a la hora de acotar los sueldos de los directivos.
De momento, se espera que la marca ‘Credit Suisse’ siga operativa durante un tiempo. Y se propondrá a la junta un incremento del 10% en el dividendo, hasta los 55 céntimos por acción.