Emplea Lab, el proyecto laboral de León que ya ha beneficiado a 130 personas

Un total de 136 participantes, 27 personas trabajando y 59 acuerdos de colaboración con empresas. Estos son los resultados del proyecto piloto Emplea Lab, promovido por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y que desarrolla Fundación Confederación Española de Organizaciones Empresariales ( CEOE ), la Federación Leonesa de Empresarios y Cáritas Diocesana de León, dados a conocer este martes con motivo de la celebración de la jornada de sensibilización ‘Captación y Retención de Talento’.

Desde Cáritas destacaron la “importancia” de la colaboración entre entidades sociales y empresas, como “una vía de trabajo imprescindible para ofrecer oportunidades de empleo a personas en situación de vulnerabilidad” y para “responder a las necesidades de un mercado laboral cada vez más cambiante”.

Por su parte, el coordinador de Emplea Lab Fundación CEOE, Miguel Ángel García, aseguró que la respuesta de las empresas leonesas en este proyecto fue “muy favorable” y estuvo “por encima de lo previsto”, lo que permitió “cumplir con los principales objetivos de Emplea Lab y que el proyecto sea útil en tres vías”, es decir, “para las personas vulnerables participantes, para las empresas permitiendo localizar las vacantes y buscar solución a esa falta de perfiles y para identificar deficiencias en distintos ámbitos de la sociedad que influyen a la hora de encontrar empleo”. García expuso que fueron 397 las empresas contactadas en la provincia bajo este proyecto, que trasladaron unas 115 vacantes de empleo, principalmente de sectores como la construcción, comercio, administración u hostelería.

Para el presidente de Fele, Juan María Vallejo, este proyecto es “el claro ejemplo de la línea que hay que seguir a la hora de solucionar los problemas de empleabilidad actuales”, ya que “permite ir de la mano a la parte empresarial junto a las administraciones y también con entidades como Cáritas”. 

Emplea Lab

El objetivo del proyecto Emplea Lab es la prospección del mercado laboral planteando soluciones a la falta de personal en las empresas y a la hora de facilitar la empleabilidad de personas vulnerables a través de la mejora de sus competencias básicas, transversales y digitales para la búsqueda de empleo y el mantenimiento de éste.

A través de la participación del sector empresarial, este proyecto piloto, en el que participan actualmente once provincias, entre ellas León, se busca mejorar los procesos de identificación de empleos sin cubrir y adecuar los perfiles de los trabajadores a la demanda real de las empresas.