Telefónica baja el ERE en 400 afectados y los sindicatos ven cerca el acuerdo

El acuerdo de Telefónica y los sindicatos para el ERE (Expediente de Regulación de Empleo) está muy cerca. En la reunión que mantuvieron este miércoles ambas partes se acercaron mucho las posturas, sobre todo después de que la empresa anunciara que rebaja nuevamente la cifra de afectados hasta los 3.559, 400 menos que hace unos días y 1.500 menos que al comienzo de la negociación.

Fuentes sindicales aseguran que la probabilidad de alcanzar un acuerdo en el ERE es «más elevada» tras la reunión celebrada este miércoles porque la empresa ha hecho un «doble movimiento» en aras de lograr el acuerdo. Y es que además de rebajar el número de afectados, Telefónica ha mejorado las condiciones de salida para los que abandonen finalmente la empresa. Así, la última propuesta económica mejora del 63% al 65% el salario regulador de los que salgan nacidos en 1968 hasta los 63 años y un 34% hasta los 65. Para los empleados nacidos en 1967, 1966 o 1965, la empresa ofrece un 60% del salario regulador hasta los 63 años y un 32% hasta los 65 años, así como una prima de voluntariedad de 3.000 euros; mientras que para las personas nacidas en 1964 o anteriores, mantiene su oferta de un 50% del salario regulador hasta los 63 años y del 32% hasta los 65, pero incluye también la prima de 3.000 euros, según datos de UGT.

Por ello, valoran «positivamente» el trabajo de la empresa, aunque piden un «último esfuerzo». Sobre la entrada del Estado en el capital de Telefónica 25 años después de su salida, los sindicatos consideran que no tendrá ninguna afectación en todo este proceso negociador y que será beneficioso para los empleados de la operadora. En un comunicado de este miércoles, aseguraron que la entrada refuerza el posicionamiento en Bolsa.