Las empresas subirán este año los salarios de sus trabajadores un 3,5 por ciento

Las empresas españolas seguirán apostando por subir salarios en 2024, aunque en menor medida que el pasado año. Así, tras el fuerte incremento del 5% que experimentaron en 2023, el mayor alza de la última década, la previsión es que incrementen las remuneraciones de sus trabajadores un 3,5% de media, según el informe Tendencias retributivas e incrementos salariales 2024 publicado este lunes por KPMG Abogados tras encuestar a 85 empresas de diferentes sectores.

Esta tendencia deja entrever cierta «cautela» en la toma de decisiones salariales, posiblemente influenciada por la moderación de la inflación, según señala el estudio. De igual manera, sostiene que la reducción en el ritmo de incremento podría reflejar también un enfoque más conservador por parte de las empresas, que intentan adaptarse a las condiciones cambiantes y buscan un equilibrio entre la retención del talento y la gestión prudente de los recursos financieros. Sin embargo, lo que se incrementa ligeramente este año es la confianza empresarial. De hecho, un 52% de las compañías españolas encuestadas muestra su optimismo sobre las perspectivas económicas al considerar que la situación va a ser mejor en los próximos seis meses, frente al 36% del año anterior. Es más, cuatro de cada diez compañías, un 42%, prevé aumentar su plantilla a lo largo de este ejercicio. «Las empresas encuestadas, de momento, siguen teniendo planes de crecer y expandirse, por lo que van a seguir afrontando importantes retos en cuanto a la gestión de su talento se refiere», señala Mónica San Nicolás. Para el 84%, la atracción y rotación de talento es uno de los desafíos más significativos a los que se enfrentan. Porque ya no es el salario el factor determinante para permanecer en un puesto.