Los salarios ya representan casi la mitad de la riqueza de las empresas

Tras años de crisis y recortes, los salarios de los trabajadores empiezan por fin a ganar peso y recuperar parte de lo perdido. Así, representan ya casi la mitad de la riqueza que generan las empresas. Concretamente, el 48,3% en el primer trimestre de 2024, frente al 46,7% de ese valor que se queda en las empresas para el reparto entre salarios y beneficios, según un estudio publicado este jueves por CC OO que se basa en los datos del Observatorio de Márgenes Empresariales elaborado por la Agencia Tributaria y el Banco de España.

El sindicato liderado por Unai Sordo atribuye este incremento de 1,6 puntos porcentuales en el último año a la «dinámica positiva de creación de empleo», que está teniendo especial relevancia en sectores y ocupaciones con mejores remuneraciones, y gracias también a unos salarios que están evolucionando al alza empujados por la negociación colectiva. El alza de los salarios cubiertos por un convenio colectivo está en máximos y los que se han firmado este año contemplan una subida media del 4,1%, por encima del 3,3% que se sitúa la inflación. Bien es verdad que el incremento salarial medio para este año, si se suman los acuerdos suscritos años antes pero con vigencia para 2024, se reduce al 2,9%, algo por debajo del IPC, por lo que estarían perdiendo poder adquisitivo.

Esta evolución de los salarios, no obstante, es compatible con un margen empresarial que marca un nuevo máximo histórico. El margen de beneficio bruto sobre ventas -el beneficio que se lleva la empresa por cada venta- se incrementa cuatro décimas respecto a hace un año y alcanza el 12,5%.

CCOO considera «imprescindible» consolidar esta dinámica de creación de empleo y mejora de los salarios, tras unos años muy duros de crisis.