Cada vez se hacen más horas extras pero las hacen menos trabajadores
Imagen de archivo de un trabajador en una fábrica dedicada al diseño y fabricación de cargadores para coches eléctricos. EFE/Quique García
La jornada laboral ha disminuido en estos últimos años gracias a la negociación de los convenios colectivos, y más que va a reducirse en el momento en el que el Gobierno apruebe imponer por ley una jornada semanal de 37,5 horas máximo.
Sin embargo, el volumen de horas extras, aquellas que se hacen al margen del horario reglamentario, ha aumentado y superan los 6,4 millones semanales, aunque, paradójicamente, cada vez son menos trabajadores los que las realizan. Es decir, que se hacen más horas extras que tres años atrás, pero se concentran en un número más pequeño de empleados y la mayoría se compensan, bien con dinero, bien con días libres o de vacaciones.
Así lo constata un informe publicado este miércoles por el portal de empleo Infojobs. Concretamente, en los tres últimos años se ha reducido 11 puntos porcentuales el número de trabajadores que extiende su jornada laboral y, si en 2021 más de la mitad de los ocupados hacía horas extras (un 51%), en 2023 son un 41%, lo que representa dos de cada cinco, según los datos de este estudio. Además, el 63% de estos trabajadores que realizan horas extras son compensados por ello: a un 45% se las pagan, mientras que a otro 24% les dan horas libres a cambio.
Un 26%, sin embargo, no recibe ningún tipo de contraprestación por este tiempo de más, un porcentaje similar al de 2021.
Alrededor de la mitad de estos ocupados que hacen horas extras realizan por debajo de tres horas semanales. Sin embargo, hasta uno de cada tres trabajadores (el 34%) declara hacer más de cinco horas extras a la semana.