El 75% del ERE de Vodafone se cubrirá con voluntarios y prejubilaciones
Imagen de archivo de un grupo de trabajadores de Vodafone a las puertas de una tienda de la compañía en A Coruña para protestar por un ERE planteado por la empresa. EFE/Cabalar
Zegona, el fondo británico propietario de Vodafone España, despedirá a 898 trabajadores como parte del ERE que se cerró la semana pasada después de una decena de reuniones con los sindicatos que consiguieron rebajar la cifra de las casi 1.200 salidas previstas. También se mejoraron las condiciones de indemnización (45 días por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades), lo que ha provocado que de los 898 despidos, casi el 75% vayan a ser salidas voluntarias, según confirmaron los sindicatos este martes.
En concreto, el ERE se cerrará con 667 salidas voluntarias, de las que 119 serán prejubilaciones, y 231 salidas forzosas. Es decir, la afectación del ERE forzoso será del 25,7%, según transmitieron los sindicatos al fondo Zegona que controla la operadora. Eso sí, Vodafone se reserva el derecho a veto de los empleados que considere «fundamentales para su estructura».