Endesa redujo un 14% las retribuciones de sus miembros

El consejo de administración de Endesa redujo un 14,09% el total de las retribuciones que percibieron sus miembros en el 2002, hasta los 1.270.091 euros, frente a los 1.478.565 euros devengados en el 2001 por el mismo concepto. Según consta en la auditoría del ejerciciodel 2002 elaborada por Deloitte & Touche, Endesa destina el 1 por mil de sus beneficios a la remuneración global y anual del consejo. En el 2002, la asignación mensual fue de 4.006,74 euros hasta el 31 de agosto y de 2.404,05 euros el resto del año, concepto que sumó un total de 558.540 euros. La dieta por asistencia al consejo, a la comisión ejecutiva, al comité de nombramientos y retribuciones y al de auditoría fue de 2.003,37 euros hasta el 31 de agosto y de 1.202,02 el resto del año. Las retribuciones percibidas por los consejeros por su pertenencia al consejo de administración de empresas participadas por Endesa fue de 248.120 euros en el 2002, frente a los 373.427 de 2001. Las obligaciones de la empresa con sus consejeros en materia de pensiones y primas de seguros de vida y accidentes sumaron 69.581,65 euros. La auditoría también recoge el montante total percibido en sueldos por los 40 altos directivos de la compañía, incluidos los consejeros que participan de esta condición, y que llegó a 16.997.470 euros. 9.682.790 euros fueron percibidos por los 16 principales altos directivos de la eléctrica. El importe de las obligaciones contraídas en materia de pensiones y seguros con este colectivo fue de 10.466.185 euros, de los que 8.769.050 euros correspondieron a los 16 principales directivos. Los resultados en los próximos ejercicios vendrán determinados por los dividendos que reciba de las filiales, los intereses de los préstamos que tiene concedidos y las facturaciones por prestaciones de servicios y los gastos de la deuda que financian los activos.