Telefónica presenta hoy a los sindicatos su plan de regulación de empleo en España

Telefónica presentará hoy a los sindicatos representados en la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que tiene previsto llevar a cabo en Telefónica de España, según informaron fuentes de la compañía. El grupo de telecomunicaciones anunció la semana pasada a los sindicatos, en el marco de las negociaciones del nuevo convenio colectivo, su intención de presentar en un breve espacio de tiempo un ERE para adecuar la plantilla de Telefónica de España a las circunstancias actuales del mercado de telefonía fija. En cuanto a la amplitud del recorte de plantilla, el sindicato CGT baraja la cifra de unos 10.000 empleos en tres años, distribudos en 4.500 en el 2003, 3.000 en el 2004 y otros 3.000 en el 2005, aunque no está definido si el ajuste se estructurará con distintos ERE o como diferentes tramos de un mismo expediente. En cualquier caso, el ERE contemplará prejubilaciones de mayores de 52 años y bajas incentivadas. Las razones esgrimidas por la compañía ante los sindicatos se concretan en la pérdida de clientes y el hecho de que algunos negocios -especialmente las inversiones Umts en Alemania, Italia y Suiza- no han dado el resultado previsto. Además, Telefónica aseguró que el regulador le impone normas que «restringen» su capacidad, según fuentes de CGT. En su Memoria 2002, Telefónica insiste en que «el negocio tradicional de Telefónica de España se ha visto en un entorno poco favorable y con una importante presión regulatoria».