El 30% de los contratos que se firman duran menos de un mes

? La mayoría de los contratos temporales que se suscriben en España son de muy corta duración y, según precisa UGT, el 29,8 por ciento de estos trabajos dura menos de un mes y el 30,4 por ciento no pasa de los seis meses. Además, entre los contratos para menos de un mes, el 52,6 por ciento duran menos de siete días; el 31,9 por ciento, entre quince y treinta días; y otro 15,4 por ciento, entre siete y quince días. Estos datos forman parte de un estudio realizado por UGT en el que examina la relación existente entre el tipo de contrato y la siniestralidad laboral. Según UGT, la subcontratación es una de las principales causas de la excesiva temporalidad del empleo en España y hasta que no se corrija «el abuso en la utilización de los contratos temporales, no será posible resolver el problema de la siniestralidad, por muy buenas que sean las medidas en materia de salud laboral», advierte. Además, insiste UGT, «está absolutamente probada la conexión directa entre la precariedad del empleo y los accidentes de trabajo», que no mermarán hasta que no se limite la temporalidad y la rotación del empleo. El estudio de UGT recuerda que en España el nivel de contratación temporal es del 31,7 por ciento, dieciocho puntos mayor que la media europea, que está en el 13,4 por ciento. Además, añade, de los dieciocho millones de trabajadores temporales que hay en toda la UE, cuatro millones son españoles. Por ramas de actividad, la tasa de temporalidad española también es superior a la media de la UE, aunque en algunos sectores la diferencia llega incluso a los treinta puntos porcentuales. La tasa más elevada es la de la agricultura, con una temporalidad del 59,9 por ciento en España y del 31,1 por ciento en la UE, seguida de la construcción, con el 59,8 por ciento nacional frente al 19,5 por ciento Europa, mientras que en la industria la diferencia es del 37,7 por ciento frente al 12,5, y en los servicios del 27,7 y el 13,1 por ciento, en cada caso. UGT denuncia: «Esta es la situación del empleo en España, que se parece en buena medida a una jungla en cuanto a la manera en que se abusa de los contratos temporales». El sindicato acusa al Gobierno de haber impuesto una reforma laboral que «ha fracasado en el objetivo de mejorar la calidad y estabilidad del empleo», hasta el punto de que la Comisión Europea ha llamado la atención en los últimos dos años al Ejecutivo español.