UGT apuesta por salarios no inferiores a los 600 euros

El sindicato UGT asegura que España están aumentando cada día más las diferencias salariales ya que los salarios bajos se están imponiendo en el mercado laboral y la distancia que separa los salarios bajos y medios de los altos es de las más grandes de la UE. Por ello, UGT apuesta en la Negociación Colectiva de 2004 «por evitar la precariedad en los salarios» elevando los mínimos fijados en convenio a una cantidad igual o superior a 600 euros, y regulando las fórmulas de retribución variable para evitar la individualización de las retribuciones y la discrecionalidad del empresario. UGT apuesta por el actual modelo de negociación colectiva que contempla crecimientos salariales y las cláusulas de revisión como instrumentos imprescindibles, no sólo para alentar el crecimiento económico, sino para redistribuir la riqueza y mejorar la vida.